單位要怎麼合法安排加班

單位合法安排加班依據《勞動合同法》第三十一條規定：“用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。”

根據以上規定，用人單位安排勞動者加班必須符合以下幾個條件：

1、首先用人單位必須與勞動者及工行協商一致，徵得勞動者及工行同意;

2、必須是由於單位生產經營的需要;

3、安排加班，一般一天不得超過1小時，特殊情況不得超過3小時，但一個月不得超過36小時。