>
用人單位不給付工資,勞動者的救濟途徑有:
1、協商解決。
2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
3、也可以直接申請勞動仲裁。
【法律依據】
《勞動法》第九十一條規定,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
圖文推薦