人際關係是人與人之間在活動過程中直接的心理上的關係或心理上的距離。人際關係反映了個人或群體尋求滿足其社會需要的心理狀態，因此，人際關係的變化與發展決定於雙方社會需要滿足的程度。人在社會中不是孤立的，人的存在是各種關係發生作用的結果，人正是通過和別人發生作用而發展自己，實現自己的價值。
人際關係的要素
本質：人際關係從屬於社會關係。人際關係是我們在社會實踐中與人產生的交往關係。受個人的直接影響。人際關係可分為先天性和後天性的人際關係。具發展性。
目標：人際關係之目標乃是要建立幸福人生、和諧組織、安定社會與世界大同。
步驟：建立良好人際關係須從個人品德修養做起，按部就班，再推己及人，擴充於團體之中。
環境條件：人和環境相互互動，因環境改變，人際關係也會產生改變，因此人際關係的狀況會受環境影響。
角色：不同角色會有不同之功能與態度，人在環境中應先認定自己角色，再設定當有之人際關係。
規則：人際關係之進行需按團體規則進行，此規則大略。包含法律、禮節、道德三方面。
