監察取保候審停發工資嗎

看情況而定，取保候審也屬於被限制人身自由的期間，單位也可以與其中止勞動關係，不支付工資。當然，如果該職工在取保候審期間向單位提供了勞動義務，單位應當至少保留其最低工資待遇。

【法律依據】

《刑事訴訟法》第五十條規定，人民法院、人民檢察院和公安機關根據案件情況，對犯罪嫌疑人、被告人可以拘傳、取保候審或者監視居住。