《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以，隨時主動離職不合法。
最新推薦
猜你喜歡
- 1沒簽勞動合同辭職需要書面申請嗎
- 2自己辭職沒簽勞動合同有賠償嗎
- 3勞動合同簽了3年可以提前辭職嗎
- 4沒畢業籤一年勞動合同能辭職嗎
- 5沒簽勞動合同如何辭職
- 6主動辭職能領取失業金嗎 辭職了可以領失業金嗎
- 7勞動合同可以隨時離職嗎
- 8沒簽合同可以隨時離職嗎
- 9公務員可以辭職麼 公務員可以隨時辭職嗎
- 10沒簽勞動合同辭職怎麼辦
- 11沒簽勞動合同怎麼寫辭職報告
- 12保險合同代簽字可以嗎
- 13公司沒簽訂勞動合同辭職有賠償嗎
- 14沒有籤勞動合同可以打離職證明嗎
- 15簽了勞動合同後想辭職是否可以
- 16簽訂勞動合同後是否可以辭職
- 17沒有籤勞動合同可以離職嗎
- 18沒簽勞動合同怎麼辭職
- 19勞動合同沒簽辭職有賠償嗎
- 20籤勞動合同的時候要注意什麼
熱門文章