根據我國法律規定，職工被認定為患職業病必須滿足四個條件：
1、患職業病的主體必須是用工單位聘請的勞動者；
2、職業病必須是在從事職業活動的過程中產生的；
3、患職業病的原因必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的；
4、所患的必須是國家公佈的職業病分類和目錄所列的職業病。
是否患職業病需要經過專門機構的鑑定，對鑑定結果有異議的，還可以在30日內再次申請鑑定。
法律依據：
《勞動合同法》第四十二條
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
