針對管理者應進行什麼內容的培訓

培訓內容如下:

1、每週進行有效的學習輔導。

2、學習輔導內容以：心理學、管理科目、如何提高執行力、如何調動管理者（或員工的積極性）為課程。

3、定期進行學習後的考核，以實戰為考核目標。

4、對考核不行的學科，再次深入輔導。