1、個人可以申請工傷鑑定。《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第七條：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
2、工傷認定的程式如下：職工發生工傷事故，相關單位負責在24小時內向人事處填報《職工受傷事故報告表》。工資科瞭解事故發生經過，並收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑑定表》，介紹受傷職工去指定醫療機構作病情鑑定後報處務會研究。必要時，擬定函件及相關材料，報上級主管部門備案。根據鑑定結果，依據相關政策辦理相關事宜。處理結果報處長。其他有關事項本程式中未明確的，按人事工作相關程式辦理。
