相關工傷的精選大全

工傷職工或者其近親屬，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，本人不在場是可以的。【法律依據】根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職...

申請工傷認定鑑定時間依據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。...

因工作原因舊傷復發是否算工傷需要具體分析。員工舊傷復發，如果並不是在本單位的工傷復發，是不能認定為工傷的。無法享受工傷待遇。如果是突發事故造成的舊傷復發是可以認定為工傷的。【法律依據】根據《工傷保險條例》...

在書寫工傷賠償仲裁申請書時，應該要寫明申請人和被申請人的姓名、性別、出生日期、國籍、文化程度、工作單位、職業、住所。還應該要寫明申請仲裁的目的，以及申請仲裁，或者提出請求的事實和法律依據，包括證據、證人姓名和...

就是工傷鑑定的不同傷殘級別:法律依據《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第二十二條勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度...

輕微工傷休息有工資，輕微工傷是不構成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接...

若在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故，則是工傷。具體可以先申請工傷認定，應在工傷事故發生之日起一年內去做。工傷認定後再做勞動能力鑑定，根據鑑定結果賠償。根據當地標準和實際應賠：醫療費，誤工費，護理費，住院伙食...

工傷傷殘等級根據工傷職工的傷殘情況不一樣，對應做出的鑑定承擔也就不同。傷殘鑑定等級一共分為了十個傷殘等級，不同的傷殘等級意味著賠償標準也不同。今天，我們就具體來了解一下其中九級工傷傷殘的賠償標準是怎樣的，希望...

工傷備案會看到參保地。通過國家社會保險公共服務平臺，用人單位選擇工傷事故備案開通地區查詢服務，檢視參保地是否已開通網上備案服務。已經開通服務的地區，用人單位選擇工傷事故備案服務，填寫事故資訊、受傷害職工等相關...

標準如下：1、喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均工資六個月的標準發給。2、供養親屬撫卹金標準為：配偶每月按本省、自治區、直轄市上年度職工月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者...

工傷勞動能力鑑定申請後做鑑定的時間並沒有相關規定，可以等待勞動能力鑑定委員會的通知。自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。【法律依據】《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第九條規定：勞動能力...

公司不認工傷，勞動者可以在事故發生後一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。【法律依據】根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發...

新勞動法工傷認定條件是：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意...

工傷職工治療工傷或者職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的2／3發給住院伙食補助費；經批准轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職...

因工作致髕骨骨折工傷的理賠是先向當地的工傷保險機構申請工傷認定，得到準確的工傷認定的結果以後，經病情相對穩定申請工傷鑑定，勞動能力鑑定出了傷殘等級後，可以根據國家規定的工傷賠償專案自己計算出賠償總額，攜帶相關證...

工傷認定的情形，根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到...

用人單位與勞動者之間約定的工傷概不負責條款其實是沒有法律效力的。在用工合同中不管當事人是否自願約定“工傷概不負責”的條款，都違反憲法和法律，也嚴重違反了社會主義公德，屬無效民事行為，不能獲得法院的支援。【法律...

工傷司法鑑定十級的賠償金額依據《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第三十七條，職工因...

工傷勞動能力等級鑑定費用的支付：（一）沒有參加工傷保險的，用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑑定的費用，初次傷殘鑑定的費用由用人單位來承擔，包括鑑定費、檢查費、診斷費、鑑定人的差旅費等。（二）用...

每個地區標準不同一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標準計算，其中一次性傷殘補助金為本人11個月工資；一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費以統籌地區上年度社會平均工資為標準計算...

國家對於工傷的員工傷報銷一定的費用，並且是沒有時間限制的，只要拿著相應的材料，到相應的機構即可報銷。同時員工的工傷認定申請應該由用人單位攜帶相關的證明材料到有關機構進行認定。【法律依據】根據《工傷保險條例》...

工傷結案以後一至四級是不解除勞動合同;五至十級勞動者可以選擇是否解除勞動合同，選擇不解除的，保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資...

報工傷步驟：1、到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告。2、在一個月內準備好病志，身份證影印件，勞動合同原件影印件，單位營業執照影印件，事故調查表，工傷認定申請表，若不是本人需要授權委託書。3、等待稽核，稽核後返給個人工...

工傷鑑定的流程為：1、勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。2、設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應...

1、調查取證。接受委託從事涉及與工傷事故處理有關的工傷認定、勞動能力鑑定、機動車登記、公司企業工商登記等政府檔案的調檔，收費標準為每項收費1000到5000元。2、法律諮詢。工傷法律諮詢每次收費300到500元。3、代...