包括以下五個方面：
1、年齡結構。領導群體年齡結構，是指一個領導群體中不同年齡成員的比例構成及其相互關係；
2、專業結構。領導群體的專業結構是指領導群體內有不同專業知識和經驗的領導成員的數量配備及組合方式。現代領導工作是建立在社會化大生產和科學技術高度發達的基礎上，具有很強的專業知識特點，這就要求領導班子成員之間應該具有合理的專業；
3、知識結構。領導群體的知識結構，是指在一個領導群體中，不同知識積累和背景的成員之間的搭配組合狀態；
4、智慧結構。領導群體智慧結構，是指一個領導群體中，不同智慧優勢的人才個體的構成比例及其相互關係；
5、氣質結構。領導群體的氣質結構，主要是指一個領導群體中，不同氣質、性格的成員的構成比例及其相互關係。
