休病假工資怎麼算

《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第59條規定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。

病假工資的支付標準為：

本企業工齡不滿2年者，為本人工資60%；

已滿2年不滿4年者，為本人工資的70%；

已滿4年不滿6年者，為本人工資的80%；並且，不低於當地最低工資的80%。

另外，各地對於病假工資有特殊規定的，按照當地規定支付。