請病假後工資怎麼算

病假是職工因患病或非因工負傷，需要接受治療而無法工作的時間。

病假工資具體可參照本企業相關規定，但無論怎麼算，最後的病假工資不能低於當地最低工資標準的80%!

《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)

第59條規定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。”

如果涉及到長期休病假，就要考慮申請計入醫療期的範圍了。