解除長期勞動合同是否需要賠償首先要清楚是用人單位有錯在先還是本人有錯。
(一)公司違法解除勞動合同，需要支付賠償金。根據《勞動合同法》第四十六規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
(二)如果本人嚴重違法違紀，公司按照《勞動合同法》第三十九條規定辭退，本人得不到公司補償，反而可能賠償公司的損失。公司按照《勞動合同法》第四十條、四十一條規定解除與你的勞動合同，你可以得到本單位工作年限每年一個月本人工資的經濟補償金。
