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超過工傷認定時限,也超過了民事訴訟時效,不能通過法律途徑主張權利,工傷職工只可與用人單位協商解決,用人單位願意賠償的,不受限制。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第十七條規定,工傷認定的時限為一年。
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