師範類畢業生就業形勢不容樂觀。
影響師範類畢業生就業的因素主要有：
一、現行人事管理體制方面。有的地方雖缺少師資，但是由於財政窘迫，為了減輕財政負擔，只好在畢業生吸收的力度上大打折扣，寧用代課教師也不用師範本科生。
二、用人單位方面。隨著畢業生就業制度改革的不斷深化，一些單位擁有越來越大的用人自主權，可以自主選擇畢業生。
三、結構性矛盾突出。近年來，出現了結構性矛盾，主要體現在：
1、不同學歷層次畢業生供需不平衡；
2、同專業畢業生供需不平衡；
3、地區之間供需不平衡。經濟發達地區和大中城市對教師的需求量不多且要求高，想去的畢業生多；經濟欠發達地區和農村鄉鎮中國小對教師的需求量大，但願意去的畢業生少。
四、大量非師範類畢業生進入，加劇了師範畢業生就業的難度。
五、學校培養和教育與社會需求不相適應。
六、畢業生就業期望值過高。
七、畢業生求職技巧缺乏。
