行政管理的構成要素

在發展過程中，公司企業的領導者首先要制定一個目標。讓員工明白企業的目標，以加快其實現。思想統一。讓員工有一個相對簡單的人際關係，去專心做事。同時，瞭解每一位員工的想法及感受。職權職責。使每個員工都知道自己的職責職權範圍，以及與他人的工作關係。併為其制定崗位的工作目標。工作決策。帶頭人要精通此項業務，因為他的決定關係著全域性。員工培訓。對員工進行技能方面的培訓和對工作的積極性的培養。使員工有足夠的能力和熱情來做好工作。團隊精神。培養員工在工作中的團結協作精神，組織活動，拉近員工間的距離。獎懲制度。制定合理的獎