所謂買斷工齡，就是企業讓那些幾乎幹了一輩子的員工拿點遣散費走人。買斷工齡現象主要出現在國有和集體企業。所謂買即員工將連續工齡一次性賣給企業，企業以年工齡計價，不論男女老少，一次性支付連續工齡的費用，解除雙方勞動關係，勞資雙方自此再無干系。由於其他企業建立時間較短，與員工一般簽訂的是短期勞動合同，合同期一到，只要一方無續簽之意，勞動關係就自然結束，企業一般不會也不可能支付工齡的買斷費用。
法律依據：
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條規定：一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
