通常員工保險包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險。養老保險的，員工的月工資乘以8%，即員工個人承擔的部分，單位則以全體員工工資總額為繳費基數，按照20%的繳費比例進行繳納。醫療保險的，單位按員工上年度工資總額的7%、員工個人按本人上年度工資收入的2%繳納。失業保險：城鎮企業、事業單位等，按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其員工按照本人工資的1%來繳納。單位需要繳納工傷保險費的數額，為員工上年度月平均工資的總額乘以單位繳費費率之積。生育保險的，則單位按照員工工資總額0.5%的比例繳納。員工是不用繳納工傷保險費和生育保險費的。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
