用人單位未給員工繳納社保的，屬於違反法律規定的情形。員工可以選擇向當地的勞動監察部門進行投訴舉報；勞動者也可以申請勞動仲裁，要求用人單位予以繳納或者解除勞動合同、給予賠償金。
法律依據：
《社會保險法》第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
《勞動合同法》第三十八條
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。
