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通常一個完整的培訓體系包括:
一、培訓課程體系;
二、培訓講師管理制度;
三、培訓效果評估;
四、培訓管理體系四部分組成;
其中前三項是培訓體系的三大核心工作內容;
培訓管理體系是把原本相對獨立的培訓課程體系、培訓講師管理制度、培訓效果評估融入到企業管理體系中,尤其要和晉升體系、薪酬體系相配合。
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