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企業的工資管理制度由企業根據實際情況來操作,根據員工所屬的部門計入到對應的科目,可以當月計提當月發放,也可以當月計提,以後月度進行發放,其對應的會計分錄為,
計提工資時,
借:管理費用—工資,
銷售費用—工資等,
貸:應付職工薪酬。
支付工資時,
借:應付職工薪酬,
貸:銀行存款等。
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