新疆喀什教師沒有年終獎是因為新疆教師取消年終一次性獎金，原工資構成中津貼比例按國家規定高出30%的部分，納入單位績效工資總量。年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。
