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相關簽訂合同的精選大全
相關簽訂合同的精選大全
沒有簽訂合同存在勞動關係嗎
2018-02-18
沒有簽訂合同雙方也有可能是存在勞動關係的,勞動保障部出臺的關於確立勞動關係有關事項的通知當中明確規定,用人單位和勞動者雖然從來沒有簽訂過勞動合同,但是,勞資雙方符合法律規定的主體資格,勞動者有提供勞動並且提供的...
簽訂合同後反悔怎麼辦
2018-08-19
簽訂合同後反悔的處理方式是不履行合同的一方應承擔相應的責任。但存在法定變更或合同無效的情形時,是可以反悔的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同,受損害方有權請求人民法...
招標後多久簽訂合同
2016-05-16
《招標投標法》第46條規定:招標人和中標人應當自中標通知書發出之日30日內,按招標檔案和中標人的投標檔案訂立書面合同。招標人不得再行訂立背離合同實質性內容的其他協議。...
多大金額需要簽訂合同
2016-03-27
對於金錢交易,法律是否簽訂合同對於金錢的數目大小沒有明確的規定。多少金額需要簽訂合同一般是沒有限制的,原則上雙方可以採取協商這一方式來確定。所以,不管是多小的金額只要達成一致也能進行簽訂合同。【法律依據】《...
單位與員工未簽訂合同如何賠償
2017-10-13
自用工之日起一個月內沒有簽訂勞動合同的,單位應當從第二月起至滿一年支付每月二倍工資。【法律依據】《勞動合同法》第10條,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日...
簽訂合同後可以提前離職嗎
2019-02-02
簽訂勞動合同後並不影響勞動者的離職,只需要按法律規定的時間提出離職申請,就可以辦理離職手續。根據《勞動法》規定在試用期內的需要填前三天向用人單位提出離職申請,如果已經轉正則需要提前一個月提出申請。有些情況下...
傳真簽訂合同的法律風險有哪些
2018-12-19
傳真簽訂合同的法律風險有:1、部分企業使用的傳真紙為熱敏感應紙,該紙張上的字跡會隨著時間的推移逐漸模糊和消失,將來發生糾紛時,無法證明當時所簽訂的合同內容。2、傳真件屬於電子證據,不能作為原始證據和直接證據使用,不...
簽定合同和簽訂合同有什麼區別
2017-09-04
“簽訂”的“訂”是經過商討而立下的意思。而“簽定”的“定”的許多義項中,相關的義項也有“商定”意即通過協商使之確定。但簽訂表示是一種過程,是一系列行為的綜合,而簽定是一種結果,是一系列行為後產生的狀態。因此從...
傳真簽訂合同有效嗎
2017-09-26
傳真簽訂合同只要能證明實施傳真件是合同主體的真實意思表示,內容合法就是有效的。因為資料電文是訂立合同的書面形式之一。資料電文包括電報、電傳、傳真、電子資料交換和電子郵件。【法律依據】《合同法》第11條,書面...
個人與公司簽訂合同是否有效
2016-09-18
一般情況下,協議書只要是在雙方協商一致,是基於雙方自由真實的意思,並且沒有違反法律強制性的與社會的公序良俗,那麼該協議就是合法有效的。但是基於是勞動者與用人單位的特殊關係,即使雙方協商一致達成的協議也不一定是有...
試用期需要簽訂合同嗎
2015-12-21
1、首先需要明確的一點是試用期也是需要簽訂勞動合同的。2、《勞動合同法》第十九條規定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限...
未成年人簽訂合同的效力如何認定
2017-07-18
1、十六週歲以上不滿十八週歲的公民,以自己的勞動收人為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。此時的未成年有權依照合同自由原則訂立合同,和他人簽訂合同並不違法,只要合同沒有其他效力瑕疵的,合同就是有效的。2、八週...
分公司有簽訂合同的權利嗎
2019-03-30
分公司有簽訂合同的權利,但是一般需要總公司的簽字,分公司對外不承擔責任,由總公司來承擔。第三人與分公司簽訂合同的,總公司承擔連帶責任。【法律依據】根據《公司法》第十四條,公司可以設立分公司。設立分公司,應當向公司...
實習生需要簽訂合同嗎
2016-05-03
在校生利用業餘時間勤工助學,不視為就業,未建立勞動關係,可以不訂立勞動合同。但在校學生,經過學校就業指導中心的通過,校外參加工作的,應簽訂三方協議。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條非全日制用工,是指以...
與銀行簽訂合同需要注意什麼
2017-07-22
與銀行簽訂貸款合同時,需要注意以下幾點:1、貸款利率貸款利率有固定預期年化利率與浮動年化利率兩種,借款人在簽訂合同時要注意該筆貸款執行的是哪種利率。2、還款方式還款方式通常是由借款人自行決定的,但要注意該種還款...
外派員工應當和誰簽訂合同
2018-01-11
一些外派人員,如派到合資公司、參股單位的員工如果和原來所在的工作單位一直保持著勞動關係,就應該和原工作單位簽訂勞動合同。原單位在與外派單位簽訂僱傭勞動合同時,需要明確職工在外派單位的工資和福利待遇。法律依據...
簽訂合同違約如何處理的
2019-02-13
簽訂合同違約的,可以承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任,合同約定了違約金的可以要求對方支付違約金。【法律依據】《合同法》第114條,當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違...
沒有簽訂合同怎樣要工資
2017-08-04
如果用人單位沒和你簽訂勞動合同,您可以申請勞動仲裁追討拖欠工資,同時可以要求未籤勞動合同的雙倍工資。未簽訂勞動合同,申請勞動仲裁時,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名...
登出後的單位簽訂合同有效嗎
2017-11-17
公司在登出前是要對相關債權債務進行清理的,包括正在履行的合同也要處理,要麼解除,要麼將原公司的權利義務轉給其他主體。如果沒做任何處理,鑑於公司已登出,也是不能繼續履行的。但公司一方的清算主體要承擔合同不能履行的...
簽訂合同時合同必須雙方簽字嗎
2017-12-21
簽訂合同時合同必須雙方簽字的。【法律依據】《中華人民共和國合同法》第三十二條,當事人採用合同書形式訂立合同的,自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。...
異地如何簽訂合同
2016-07-22
異地籤合同的方式:1、電子合同。2、QQ、微信、郵件、傳真簽約。3、快遞簽約。4、面對面簽約。【法律依據】《合同法》第十條,當事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的,應當採用...
在我國簽訂合同違約怎麼訴訟
2017-12-05
在我國簽訂合同違約當事人可以準備起訴狀及相關證據材料在訴訟時效內向有管轄權的法院提起訴訟。【法律依據】根據《民法總則》第一百八十八條,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其...
農民工沒有簽訂合同怎麼要工資
2017-12-28
沒有籤勞動合同的工資,可以向勞動爭議仲裁委員會申請索要工資,但是需要提供與用人單位有事實勞動關係的證明。【法律依據】根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》第二條規定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存...
專案可以和個體工商戶簽訂合同嗎
2023-04-18
專案不可以和個體工商戶簽訂合同。個體工商戶並非一類的獨立的民事主體,而是被包含在自然人的這一類合同主體中。所以在很多嚴謹的合同簽訂中,不允許以個體工商戶營業執照的名義作為合同方,應當以經營者的名義對外簽訂合...
買車交定金未簽訂合同能退嗎
2016-04-01
視具體情況而定。如果是給付定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定,致使不能實現合同目的的,是無權請求返還定金的;如果是收受定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定,致使不能實現合同目的的,支付定金的一方不...
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