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1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。2、在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為應當繳納專案，法律上應當即...

五險一金是國家強制性的，用人單位必須繳納。五險包括：(以個人工資為基數，各地可能略有不同,養老保險:個人交納8%，單位交納22%；醫療保險:個人交納2%，單位交納3。8%；失業保險:個人交納1%，單位交納2%；工傷保險、生育保險:只由用人...

辦理五險一金是有社保卡的。由單位到社保局辦理，辦理完後由公司發放；或由公司提供證明，個人到社保中心領取。社保卡主要的8項作用：1、個人社會保障相關資訊記錄、電子憑證和資訊查詢等。2、記錄參保人員姓名、身份證號碼...

1、考上研究生之後，單位給繳納的五險一金可以暫時停交或者找到新的用人單位以後，要求新的用人單位為其繳納，如果和原單位解除了勞動合同要自己交；2、如果屬於單位委託培訓考上的研究生，工資和五險一金都是沒有影響的；3、辭...

差額事業編制可享受五險一金。只要形成了勞動關係單位就需要為員工繳納五險一金。差額事業編制，是事業編制的一種，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。【法律依據】《社會保險法》第58條...

五險一金有兩種繳費型別：1、由公司幫忙繳納：在公司會有部門專門負責公司職工五險一金的繳納，根據要求提供相應的資料即可；2、自己繳納：靈活就業人員想繳納五險一金，需要去當地社保局辦理就業登記，然後自己選擇繳費檔次，按照提...

生育保險是由單位負責繳費，員工本人不繳費，如果男員工的妻子無工作單位，生育時只要開具無工作單位的證明，就可以在男方單位報銷醫療費，並享受一個月的工資補助。【法律依據】《社會保險法》第五十四條規定，用人單位已經繳納...

管培生有五險一金，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通...

通常，五險一金是會體現在工資單上的，如果看不到，那麼我們可以通過公司人事部門查詢五險一金繳納情況，也可以個人去社保局查詢。同時，五險一金是勞動者的社會福利，是不能直接折算成工資發放的。五險一金繳納的金額和工資掛鉤...

根據保險的不同有不同的失效時間具體介紹如下：一、醫療保險：符合參保條件的人員應在3個月內辦理參保繳費手續，從辦理參保繳費手續的次月起享受職工醫保待遇，未在規定時間內辦理參保繳費手續或連續中斷繳費3個月的情形，視為...

勞動法中的三險一金是指：養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金、其中三險是法定的保險金，住房公積金是非法定了。三險即養老保險、失業保險、醫療保險。一金即住房公積金。根據《社會保險法》和《住房公積金管理條...

醫療保險是我國基礎的社會保障政策之一，為我國居民的健康提供基本的保障。醫保的報銷公式為：（總費用-門檻費-自費藥-超支費用-自費專案費用）*（75+年齡*0.2）％，門檻費根據醫院等級和社平工資而定；自費藥各地有詳細藥品分類規定；超...

五險一金是由單位繳納的，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險...

六險”指的是六種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及大病保險；“一金”指的是住房公積金。六險一金是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，在五險一金的基礎上增加的一種商業保險，即大...

五險是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。一金是住房公積金。住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位...

五險一金裡只有養老保險和醫療保險能以個人名義來買，參照具體的比例繳納。按照規定醫療保險以及養老保險、失業保險都是企業以及個人共同按比例交納的，而生育保險以及工傷保險則是企業單獨承擔。一、養老保險繳費比例：單...

如果是靈活就業人員，繳滿15年可以停繳。凡是參加社會基本養老保險的人員，繳費滿15年，達到法定的退休年齡就可辦理退休，按月領取基本養老金。繳費滿15年是最基本的要求。如果是單位在崗職工，是不能停繳的。“五險一金”中的...

跨省離職了五險一金是可以跟著一起轉移的，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。《住房公積金管理條例》規定：單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金...

一金是指公積金，一般並不能自己繳納，必須通過單位繳納。按照2002年3月24日公佈實施的《國務院關於修改〈住房公積金管理條例〉的決定》，繳存住房公積金只能在單位辦理，由用人單位開立公積金繳存賬戶。而且各個單位的繳納...

五險不能退，而且有單位工作，單位會繼續交公積金沒統一規定，一般離職後封存2年，或者外地戶口五險轉出當地的，允許提取，具體規定有諮詢當地公積金中心《社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存...

科技宇航是五險一金。廣州新科宇航科技有限公司是會簽訂勞動合同與五險一金的。廣州新科宇航科技有限公司於2010年12月20日在廣州市花都區工商行政管理局登記成立。法定代表人朱前鴻，公司經營範圍包括電氣裝置修理、航...

五險一金不可以自己繳納。對於靈活就業人員而言，可以自己繳納的險種只有養老保險和醫療保險。因此五險中其他三險，也就是生育保險、工傷保險和失業保險，以及住房公積金，個人是不可以自己繳納的。法律依據：《中華人民共和國...

五險一金的查詢可以通過以下方式進行查詢：一、電話查詢，可撥打人力資源社會保障諮詢服務電話：12333二、視窗查詢，請攜帶本人有效證件及社保卡號至當地社保局辦公大廳視窗查詢。三、終端查詢。1、參保市民可通過該終端進行...

員工產假期間的社保和公積金是需要按正常渠道進行繳納的。單位和個人分別承擔對應的部分，不用單位全額承擔的。一般來說，單位都是提前通知員工過來繳納，或者讓員工預交自己需要承擔的部分。1、用人單位已經繳納生育保險...

醫療保險（含生育保險）：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；公積金：個人3.5%，單位3.5%。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險...