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度假工籤勞務合同有用。因為度假工是業務合作合同，屬於勞務關係，不屬於勞動關係，是有效的。勞務，以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。這種勞動不是以實物形式，而是以活勞動形式提供某種服務。這種服務可以是滿...

勞務合同與正式員工的區別是簽署勞動合同的單位不同。正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公...

出國勞務，亦稱勞務出口，是指勞務出口國輸出國向勞務進口國輸入國提供勞動力或者服務，以謀取經濟利益，獲得外匯收入。出國勞務可以說是一種無形的勞務貿易。出國勞務包括的內容比較廣泛，主要有建築工程、服務業、電腦電信、...

註冊建築勞務公司流程如下：1、工商局核名稱，免費；2、銀行開設臨時存款結算帳戶辦理入資併到會計事務所辦理驗資報告，花費1300元到2000元不等；3，回答者即聯絡方式，我們是註冊代理公司，可提供註冊資金1500元及地址、到工商局約...

僱傭合同與勞務合同的區別主要有：1、主體及其關係不同。勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位；僱傭合同對此沒有限制，且僱員不成為僱主的成員。2、國家干預的力度不同。僱傭合同更多的體現是當事人的雙方的合意，是當事...

勞務派遣是依法成立的勞務派遣單位，根據有關規定所從事的一項業務。勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，註冊資本不得少於五十萬元。即將從事的招聘與勞務派遣模式有些相近，但不能稱為是勞務派遣，勞務派遣單位是須...

1、勞務派遣也稱人才服務機構，是用人單位根據自身工作和發展需要，向人才服務機構選聘租借急需人才，並且通過勞務公司派遣的一種用工方式。2、建立合作想長期擁有代理，個人認為就要及時很新勞務資訊，讓代理掌握一手資訊，再者...

用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求(須提供用人單位辭退的證明)②繳納失業保險金12個月以上③公司解...

開勞務公司需要：1、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。2、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。3、法律、行政法規規定的其他條件。4、勞務派遣經營許可申請書。5、營業執照或者《企業名稱預先核准...

根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條第一款的規定，用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。勞務派遣單位不得扣押勞動者的身份證...

根據《勞動合同法》第46條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解...

建築勞務分包資質標準可分為木工作業、砌築作業抹灰作業、油漆作業鋼筋作業、混凝土作業、腳手架作業、模板作業、水暖電安裝作業、鈑金作業、架線作業等分包企業資質標準。一、木工作業分包企業資質標準木工作業分包...

建築勞務公司也屬於勞務公司，主要賬務處理為：1、收到勞務費，開具發票。2、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金。3、支付派遣人員的工資。4、繳納社保和公積金。5、計提營業稅和附加稅費。6、支付勞務公司...

根據《勞務派遣暫行規定》明確，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。...

建築勞務工程資質的標準要求為：1、淨資產200萬以上；2、具有固定經營場所；3、技術負責人為中級工程師或高階工以上資格；4、施工員、質量員、安全員、勞務員齊備並不少於5人；5技術工人不少於50人。...

勞務合同違約賠償金怎麼算，根據《中華人民共和國勞動合同法實施條列》第二十五條：“用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條之規定支付了賠償金的，不再支付經濟補償金。賠償金的計算...

1、勞務分包公司，給對方開了勞務費按發票金額做：借：應收賬款為XX單位。貸：主營業務收入。2、勞務公司提供的勞務屬於服務業的範疇，因此，應該按照勞務收入（即營業額）乘以5%的稅率徵收營業稅。應納營業稅額=營業額（勞務收入）*5%（除...

勞務合同是有訴訟時效的。關於勞動爭議的糾紛應當先申請仲裁然後再起訴。【法律依據】根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權...

不可以，是非法逗留。旅遊簽證是簽證的一種，一般是為了方便遊客而開發旅遊資源而設立的一種快速辦理簽證方式，相應的，受限制也大，一般來說有效期和停留期都較短，且只能夠用來從事旅遊相關的活動。隨著世界全球化得發展和交通...

1、註冊資產：註冊資本不得少於人民幣200萬元。2、場所和設施：有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。3、管理制度：有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。4、其他條件：法律、行政法規規定的其他條件。勞務派...

勞務派遣，即勞動力租賃，由派遣機構與勞動者訂立勞動合同並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其向派遣機構支付一筆服務費用，而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。《勞動法》限定了勞動派遣崗位的範圍：勞務派遣工一般...

勞務合同案件由用人單位所在地或者勞務合同履行地的基層人民法院管轄。勞務合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。【法律依據】《民事訴訟法》第二十一條規定，對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民...

勞務合同需要承擔的法律責任要依據勞務合同的約定而定，主要的責任是合同違約責任，如賠償損失、繼續履行合同、支付違約金等。【法律依據】《合同法》第一百零七條，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的...

1、註冊資本不得少於人民幣200萬元，並出具驗資報告，具有一定的經濟實力，有一定的承擔能力。2、固定的經營場所和設施，對應的線下公司地址，不存在虛擬經營場所。3、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。4、合法有效...

1、許可機關收到申請材料後，申請材料齊全、符合法定要求的，受理行政許可申請。申請材料存在可以當場更正的錯誤的，允許申請人當場更正。申請材料不齊全或者不符合法定形式的，當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正...