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相關帶薪的精選大全
相關帶薪的精選大全
國家規定的帶薪假期是哪幾天
2016-02-14
國家規定的帶薪假期是:1、元旦,放假1天(1月1日);2、春節,放假3天(七年級至九年級);3、清明節,放假1天(農曆清明當日);4、勞動節,放假1天(5月1日);5、端午節,放假1天(五月初五);6、中秋節,放假1天(八月十五);7、國慶節,放假3天(10月1~3日...
五一法定帶薪假是幾天
2016-05-13
五一法定帶薪假為五月一號一天是有薪假期,其餘幾天屬於休息日。如果加班的話工資是要翻倍的,據悉勞動節當天加班的三倍工資,其餘幾天都是兩倍工資。按照《勞動法》規定,5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的30...
新入職員工能否享受帶薪年休假
2017-09-20
新入職員工當年是沒有年假的,工作滿一年可以享受5天的年假。【法律依據】《職工帶薪年休假條例》第二條,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假...
帶薪培訓什麼意思
2021-03-08
帶薪培訓指用人單位為勞動者提供專項的培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期,並在培訓期間用人單位發放給勞動者薪金的一種方式。這個一般針對剛剛入職的新員工,公司提供基本的工資待遇,比如...
過年帶薪假是多久
2016-05-17
過年有三天帶薪假,分別是農曆正月七年級、八年級、九年級。用人單位凡在春節前三天(七年級、八年級、九年級)期間安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。【法律依據】《勞動法》第40條,用人單位在下...
退休返聘人員能否享受帶薪年休假
2018-05-18
從法律層面來講,退休返聘人員不享受法定帶薪年休假。《職工帶薪年休假條例》第一條就規定,本條例是根據《勞動法》與《公務員法》制定的。退休返聘人員既不屬於《勞動法》意義上的勞動者,也不屬於公務員,所以退休返聘人員...
怎樣計算帶薪年假
2019-04-21
1、首先確認新進員工是否符合享受帶薪年休假的資格與累計工作年限,可通過檢視其入職前社保繳納情況、解除/終止勞動合同的證明等資料確認工作年限;其次,根據其確定的累計工作年限,計算其帶薪年休假天數=(當年度在本單位剩...
累積帶薪缺勤是什麼意思
2016-03-29
累積帶薪缺勤是指帶薪權利可以站轉下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。企業應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時,確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬,並以累積未行使權...
在我國國慶是帶薪假期嗎
2019-06-14
國慶是帶薪休假的。法定節假日是法定的休息時間,正常拿工資。法定節假日屬於帶薪假日,全國統一,人人平等。法定節假日休息不扣薪,加班應有300%工資。【法律依據】根據《勞動法》第四十四條以及《國務院關於修改《全國年節...
考研可以帶薪嗎
2020-12-29
1、全日制,費用承擔方式:公費研究生,自費研究生;2、全日制單位委培,費用承擔方式:研究生讀研前已是國家公職人員,經所在單位人事部門或者主管部門批准,可以帶薪讀研;3、專業碩士學位研究生經過全國統考,學制為2到3年:每年集中學...
請病假是不是帶薪休息
2016-05-13
請病假屬於帶薪休息,病假是指勞動者因病或者非因工負傷需要停止工作時,企業按照實際工作年限和在本單位工作年限給予一定的病假。病假職工可照常發放工資,病假工資不低於當地最低工資的80%。如果超過六個月,會根據規定停...
不交社保有帶薪產假嗎
2016-03-26
不交社保有帶薪產假,產假是法定權益,無論是否交社保應該享有。產假,是指在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月,女職工生育享受不少於九十八天的產假。法律依據:《女職工...
春節帶薪假期幾天
2016-06-13
1、勞動法規定春節的假期是3天,但春節的假期一般為7天,其中3天為法定假、另外4天為調休的公休日,這7天都是有薪假日。法定節假日屬於帶薪休假日,任何與用人單位簽訂勞動合同(包括建立事實勞動關係)的勞動者,從建立勞動關係開...
職工帶薪年休假條例的目的是什麼
2021-12-15
《職工帶薪年休假條例》是為維護職工休息休假權利、調動職工工作積極性。《職工帶薪年休假條例》是根據勞動法和公務員法制定的,由國務院於2007年12月14日釋出,自2008年1月1日起施行。職工:舊時指工人。通指我國企事業單...
勞動法帶薪年休假工資如何計算
2016-07-04
《職工帶薪年休假條例》第二條規定,職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第五條規定,單位確因工作需要不能安排職工休年假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數,單位應當按照該職...
帶火的成語帶薪的成語
2021-03-09
厝火積薪、抱薪救火、絕薪止火、抱火厝薪、火傳窮薪、把薪助火、火引冰薪、薪燼火傳、厝薪於火、救火投薪、薪盡火傳。...
過年有幾天帶薪假
2018-10-03
春節這七天內都是國家的法定節假日,這七天都是我國的帶薪假期,假期受到國家保護。任何私人及單位都不能改變假期時間。1、國家法定節假日統一放假,都屬於帶薪休假,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。如果在...
企業帶薪年休假多少天
2018-09-18
按工作時間計算。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。【法律依據】《職工帶薪年休假條例》第三條規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20...
帶薪缺勤應計入什麼會計科目
2016-08-08
帶薪缺勤應計入應付職工薪酬會計科目。企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。“應付職工薪酬”科目應按照“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”、“社會...
職工的帶薪年假應該有幾天
2017-06-19
休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。職工累計工作已滿一年不滿十年的,年休假五天;已滿十年不滿二十年的,年...
帶薪年休假有多長
2016-08-11
帶薪年休假根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。按照國家有關職工年休假制...
帶薪年假怎麼算工資
2016-05-06
帶薪年假的工資與正常工作時間的工資相同。如果是在員工有帶薪年假的情況下,公司不給員工放年假,強制上班,那麼公司需要支付員工三倍工資;如果公司給員工放了年假,但是員工出於自己原因,主動提出不放假的,公司發放工資標準為...
企業帶薪年休假多久
2016-07-21
按工作時間計算。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。【法律依據】《職工帶薪年休假條例》第三條規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20...
累積帶薪缺勤怎樣理解
2017-03-06
帶薪缺勤制度一般有兩種,一種是累積帶薪缺勤,一種是非累積帶薪缺勤,那麼累積帶薪缺勤應該怎麼理解呢?工具/原料累積帶薪缺勤方法/步驟1累積帶薪缺勤我們可以從三方面來理解,第一,累積帶薪缺勤如何獲得。第二,什麼是累積帶薪...
員工喪假多少天喪假帶薪嗎
2016-07-06
員工喪假多少天在《勞動合同法》中沒有具體的規定,職工的直系親屬父母、配偶和子女死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。喪假帶薪。【法律依據】《勞動法》第五十一條,勞動者在法定休...
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