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相关病假的精选大全
相关病假的精选大全
病假解除劳动合同怎么赔偿
2018-05-03
依据我国劳动法相关规定,单位在医疗期内不得随意解除劳动合同。如果单位单方解除劳动合同,您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或...
员工病假多久单位可以解除合同
2016-07-08
劳动者患病病假在规定的医疗期满后,用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因...
病假工资如何计算 你会算了吗
2018-11-30
1、职工患病休假在6个月内,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发,连续工龄满4年不满6年的按本人工资的80%计发。3、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发,连续工龄...
假病假被解雇有赔偿吗
2018-03-06
假病假被开除的没有赔偿,这属于严重违反单位规章制度被开除,属于《劳动合同法》规定的过失性辞退,没有赔偿。只有存在《劳动合同法》第46条规定的情形之一解除劳动合同的,劳动者才能得到单位的赔偿。【法律依据】《劳动合...
请病假后工资怎么算
2017-09-11
病假是职工因患病或非因工负伤,需要接受治疗而无法工作的时间。病假工资具体可参照本企业相关规定,但无论怎么算,最后的病假工资不能低于当地最低工资标准的80%!《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》...
员工一直请病假 该怎么办
2018-08-10
关于员工一直请病假的问题,用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重违纪解除劳动合同。劳动者患病...
病假一天工资如何计算
2018-07-01
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:根据《工伤保险条例》第三十三条...
请3天病假怎么算扣多少工资
2017-03-13
病假的扣工资是按照个人日均工资进行扣除。每个单位每个月的假期时间,底薪工资都不一样,要结合自己的实际情况。工具/原料工资条方法/步骤1先根据自己的工资,算出自己的日均工资多少。例如一个月休息4天,月薪工资是4000,按...
公司可以把正在病假的员工开除吗
2018-05-20
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动...
请病假影响年终奖吗
2018-05-03
病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。【法律依据】根据《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
病假规定多少天
2017-08-19
病假的期限是根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休...
2020年病假规定是什么
2016-09-17
国家病假规定是医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;...
劳动法病假工资规定有哪些
2019-04-02
依据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...
病假可以不发工资吗
2016-06-06
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前...
公司请病假扣钱吗
2016-07-12
公司请病假不扣钱。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间;在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费...
请了病假就不能享受年终奖了吗
2018-09-09
病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。【法律依据】根据《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
门诊病假最多能开几天
2016-07-12
开假条的时候,医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。按照医院规定,每次给患者开假条,一般的大夫只开一个星期,最多的也只能开一个月。病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书,如果需要在家休养一段时...
公司不同意请病假怎么办
2016-06-07
可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以...
病假15天工资计算标准是什么
2019-01-08
计算标准如下:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以...
病假有年终奖吗
2017-11-08
病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。【法律依据】根据《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
企业病假一般要提交什么材料
2017-11-08
在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有:1、就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章);2...
病假期间提出辞职可以吗
2016-05-12
劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定通知并证明已通...
请病假一定要病假单吗
2016-04-21
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停...
休病假一个月有工资吗
2019-03-22
劳动者请一个月病假的,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间的工资的,其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。【法律依据】关于贯彻执行《...
事业单位病假工资如何计算
2016-04-26
1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协...
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