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相关劳动法的精选大全
相关劳动法的精选大全
劳动法和社会保障法的关系是什么
2018-04-17
根据《劳动法》和《社会保障法》的规定,劳动法和社会保障法的关系如下:1、社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的。2、劳动法与社会保障法的调整对象在社会保险领域存在交叉。3、社会保障法对劳动法功能的发挥有补充...
劳动法修改过几次
2020-04-30
《劳动法》未修改过。但与劳动有关的法律后来出现了劳动合同法、劳动争议调解仲裁法。...
新劳动法对大学生就业的影响
2021-05-02
《新劳动法》对大学生就业的影响:1、《新劳动法》强化了企业订立劳动合同的义务,对劳动合同的订立及违约金的认定做出了更为明确而具体的规定,打用人单位不签订劳动合同或大量签订短期劳动合同的投机做法,防止大学生无缘...
劳动法第五十条规定的内容是什么
2017-11-03
《劳动法》第五十条规定的内容是:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳...
新劳动法工资最低标准是多少
2017-10-08
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付...
劳动法修改是什么时间
2019-09-22
我国《劳动法》是1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1日起施行。此后没有对《劳动法》做过修改。2007年6月29日颁布了《劳动合...
新劳动法合同到期有赔偿吗
2017-10-28
合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可以要求用人单位支付补偿金。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维...
劳动法对合同到期辞职有什么规定
2019-06-09
合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维...
劳动法规定丧假多少天
2016-09-20
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧...
新劳动法关于病假工资的规定
2018-04-13
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...
劳动法三天试用期有工资吗
2019-08-17
有工资的。根据劳动法的相关条例:《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动...
劳动法病假扣工资吗
2018-09-16
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。【法律依据】《劳动部关于贯彻执行〈中...
劳动法规定年假怎么计算
2018-01-27
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。...
劳动法一个月要上多少天班
2019-05-31
劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。【法律依据】《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
劳动法规定护理假多少天
2018-06-05
劳动法规定护理假一般在3到30天左右,能否休护理假,取决于是否晚育及各自所在省份的规定。陪护假是指女职工在休产假期间,女职工的配偶陪护的一种假期。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理...
劳动法中九级工伤赔偿标准
2018-12-06
劳动法中九级工伤赔偿标准是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资;2、报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付;3、需要护理单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费;4、治疗...
劳动法工作时间标准内容是什么
2021-10-26
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3、用人单...
劳动法30日代通知金什么意思
2021-08-27
劳动法30日代通知金,是指用人单位解除劳动合同时未依照法定程序提前三十日书面通知的,而应当向劳动者额外支付一个月工资作为代替提前30日通知的法定义务的补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十条规定:用人单位提...
劳动法规定童工年龄是多大
2019-01-16
劳动法规定童工年龄是未满16周岁的劳动者。【法律依据】《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。...
劳动法如何规定试用期的最长时间
2017-06-23
根据我国《劳动法》第二十一条规定,试用期最长不得超过六个月。《劳动法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和...
劳动法规定病假期限是多久
2018-03-26
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工...
劳动法规定的劳动时间
2020-12-22
目前实行的是职工每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。有关法律规定:1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;2、《...
劳动法为什么不禁止工厂上夜班
2020-04-30
夜班,是根据工厂的经营状况和企业性质决定的,国家已经给企业充分的自主权,是不是夜班,国家不做规定,有的企业必须要24小时工作,也要存在夜班,比如发电厂,自来水厂,污水处理厂,铁路运营,交通运输,等等,不能停止。因此,国家不会规定不...
劳动法规定的加班工资包括哪些
2019-02-13
劳动法对于加班工资的规定,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
劳动法关于病假工资的规定是
2018-01-15
劳动法关于病假工资的规定如下:对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数...
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