相关争议的精选大全
-
发生劳动争议找哪个部门处理
2017-07-27处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。【法律依据】《劳动法》第七十九条规定，劳动争议... -
![哪些劳动争议可以一裁终局]( "哪些劳动争议可以一裁终局")
哪些劳动争议可以一裁终局
2016-05-14《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动纠纷仲裁在下列情况会采取一裁终局：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、... -
劳动争议仲裁如何签订委托协议
2018-08-30劳动争议仲裁签订委托协议的条件有：1、当事人委托代理人参加仲裁活动的，由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查;2、当事人可以委托一至二名代理人参加劳动仲裁活动;3、当事人应在开庭前将授权委托书送交劳动争议仲... -
![调解劳动争议的原则有哪些]( "调解劳动争议的原则有哪些")
调解劳动争议的原则有哪些
2017-11-17劳动争议调解的原则有：1、事实清楚原则。所谓事实清楚原则，是指在仲裁程序中，应当坚持在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。2、自愿原则。所谓自愿原则，是指在仲裁程序中，是否进行调解，能否达成协议，完全取决于... -
如何确定劳动争议的仲裁管辖
2017-07-07依据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所... -
![劳动争议律师费一般是谁付]( "劳动争议律师费一般是谁付")
劳动争议律师费一般是谁付
2016-07-15在打官司中的律师费，一般是聘请方自行承担，败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。但下列情形除外：根据我国现行相关司法解释，在以下九类案件中，明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费：1、法律援助案件；2、著作权侵... -
![如何把握劳动争议仲裁的申诉时效]( "如何把握劳动争议仲裁的申诉时效")
如何把握劳动争议仲裁的申诉时效
2019-01-01根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权... -
![劳动争议管辖权包括哪些]( "劳动争议管辖权包括哪些")
劳动争议管辖权包括哪些
2018-08-25根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职... -
![解决合同争议途径有哪些]( "解决合同争议途径有哪些")
解决合同争议途径有哪些
2019-03-30根据《合同法》第128条之规定，当事人可以通过4种途径解决合同争议，即：（1）协商和解；（2）调解；（3）提请仲裁机构仲裁；（4）向人民法院提起诉讼。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的... -
技术咨询合同争议解决方式有哪些
2017-07-30技术咨询合同争议解决方式有：当事人和解、调解、仲裁、诉讼等方式。【法律依据】《合同法》第一百二十八条规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向... -
监护人的确定有争议的话怎么办
2017-08-05监护人的确定有争议的处理是：1、对担任未成年人的监护人有争议的，由未成年人父、母的所在单位或者未成年人住所地居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。2、对担任无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的监护... -
![工伤保险待遇补差额属劳动争议吗]( "工伤保险待遇补差额属劳动争议吗")
工伤保险待遇补差额属劳动争议吗
2021-08-29依据我国相关法律的规定，因工伤保险待遇产生争议的，是属于劳动争议之一，劳动者是可以申请劳动仲裁的。但如果是工伤保险未足额缴纳，要求补缴，则不属于劳动争议。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中... -
发生争议劳动关系处理方法有哪些
2018-04-04发生纠纷劳动关系处理方法包括和解、调解、仲裁、诉讼的方法。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议... -
![劳动争议仲裁有风险吗]( "劳动争议仲裁有风险吗")
劳动争议仲裁有风险吗
2019-04-05申请劳动仲裁的风险有：1、仲裁请求不当的风险；2、超过仲裁时效的风险；3、逾期改变仲裁请求的风险；4、不按时出庭的风险；5、举证不能的风险；6、不按时交纳仲裁费用的风险；7、不当行为的风险。【法律依据】根据《劳动争议调解... -
![要怎样处理无争议的交通事故]( "要怎样处理无争议的交通事故")
要怎样处理无争议的交通事故
2019-02-04无争议交通事故可以记录交通事故相关信息保留证据，记录对方当事人信息和联系方式等，撤离现场自行协商赔偿事宜。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第八十六条规定，机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生... -
![对监护人的确定有争议的怎么处理]( "对监护人的确定有争议的怎么处理")
对监护人的确定有争议的怎么处理
2019-03-25对监护人的确定有争议的处理，根据《民法总则》第三十一条规定，对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；有关当事人... -
![应怎样处理无争议的交通事故]( "应怎样处理无争议的交通事故")
应怎样处理无争议的交通事故
2019-02-28无争议交通事故可以记录交通事故相关信息保留证据，记录对方当事人信息和联系方式等，撤离现场自行协商赔偿事宜。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第八十六条规定，机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生... -
社保争议纠纷法院是否直接受理
2018-02-04社保争议纠纷法院不直接受理应该先进行仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除... -
![遇到劳动争议怎么办]( "遇到劳动争议怎么办")
遇到劳动争议怎么办
2018-10-02发生劳动争议后，可选择4种方式解决：劳动者：与用人单位协商；请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人：向调解组织申请调解。当事人：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人：向人民法院提起诉讼。【法律依据】... -
![合同有争议怎么处理]( "合同有争议怎么处理")
合同有争议怎么处理
2017-07-08根据《合同法》第一百二十八条的规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者... -
![劳动争议发生之日怎么认定]( "劳动争议发生之日怎么认定")
劳动争议发生之日怎么认定
2018-12-26人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为《劳动法》第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：(1)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之... -
![浅析交通肇事罪争议问题]( "浅析交通肇事罪争议问题")
浅析交通肇事罪争议问题
2018-09-05浅析交通肇事罪争议问题是：1、年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人均可构成；2、侵犯的客体是交通运输安全；3、主观方面表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失；4、客观方面是在交通运输活动中违反交通运输管理法... -
劳动争议仲裁最迟什么时候申请
2018-04-20劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此最迟在一年到达之前申请。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。... -
![李幺傻为什么争议很大]( "李幺傻为什么争议很大")
李幺傻为什么争议很大
2017-05-04因为在他身上我们看到了部分中国底层社会奋斗者的逆袭之路和心理的桎梏。作为农民的儿子，在其作品里却充斥了对农民工的鄙视和不屑；自称当代鲁迅，声称开启民智创造一个自由的世界，却在微博中对持不同意见者动辄以“奴才”... -
劳动争议案件的受案包括哪些范围
2017-07-31劳动争议案件的受案，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名...
热文推荐