1、單階梯模式，又稱傳統職業道路，它是指員工在組織裡從一個特定的工作到下一個工作縱向發展的途徑。單階梯模式多在一些性質比較單一的組織中實行。
2、網狀職業階梯，就是縱向發展的工作序列與橫向發展機會的綜合交叉。這一途徑承認某些層次的工作經驗具有可替換性，可以使員工在縱向晉升到較高層次職位之前具有拓展和豐富本層次工作經驗的經歷。
3、橫向技術階梯模式，儘管這條道路可能沒有晉升，員工卻可通過增加自己對組織的價值使自己獲得新的發展機會。
4、雙階梯模式，為了擺脫傳統組織職業生涯發展單階梯即單一行政職位系統的弊端，許多組織都為技術人員或其他有重大貢獻的人員提供了更多的發展機會。
