訂立勞動合同需要注意哪些事項

訂立勞動合同需要注意的事項：

一、勞動合同的內容要全。

二、要籤書面合同，並且要求保留一份合同。

三、試用期內也要籤合同。

四、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權。

【法律依據】

《勞動合同法》第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。