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勞動法未籤合同辭職規定是幾天
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依據我國相關法律的規定,未簽訂勞動合同辭職是提前多少天沒有規定的,應由用人單位與勞動者協商確認。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
標籤:
籤合同
勞動法
辭職
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