赫茲伯格的雙因素理論是什麼

赫茲伯格的雙因素理論：

滿足比較低階的需求的因素稱為保健因素，而滿足比較高階的需求的因素稱為激勵因素。他指出保健因素並不是好的激勵方式，因為較低階的員工需要比較容易獲得滿足，還不能使員工變得非常滿意，也不能激發其積極性，從而提高產值。