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勞動關係仲裁駁回,如果勞動者或者用人單位不服仲裁結果,可以向當地的人民法院提起訴訟,法院可以判決重新裁定或者撤銷錯誤的勞動仲裁。
【法律依據】
根據《勞動爭議調解仲裁法》第三條,解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。
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