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單位隨意限制員工出入境如何應對
經驗
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《出入境管理條例》規定有以下情形之一者不準出入境:
無出入境證件者;持無效證件者;持偽造證件者;未在限定口岸通行者;公安或國家安全
部門
通知不準出入境者;法律、法規規定不準出入境者如國即內債務不清、民事糾紛未了等。
若本人認為理由不成立的話,可以先與公司進行協商,若協商不成,可以向相關勞動部門反映,利用法律武器
維護
自己的合法權益。
標籤:
出入境
員工
應對
單位
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