社保暫停能證明勞動關係解除麼

用人單位為勞動者辦理停保手續，不能認定雙方勞動關係已經終止或解除。

根據《勞動合同法》第50條規定，用人單位應當在解除勞動合同時出具解除勞動合同證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者和用人單位終止或解除勞動關係應具備相關證據，即解除通知或辭職報告，用人單位辦理停保，只是暫時停止繳納社會保險費，並沒有明確與勞動者終止或解除勞動合同的意思表示，且並未出具相關終止或解除手續，雙方社會保險關係中斷不能代表勞動關係已經終止或解除。