辭職需要辦理離職手續的程式如下：
1、需要寫書面辭職報告，按照單位的規章制度逐級進行審批；
2、單位同意離職後，辦理交接手續；
3、單位與勞動者結算工資，單位還要向勞動者出具離職證明、辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
