一般來講，公司會檢視本人的最高學歷，如果本人的最高學歷為高中，那麼一定會查的。但是高中畢業證在網上是不可以查的，單位一般通過電話詢問畢業院校確認。
對於一些小公司來說，一般對於學歷的審查都不會太嚴格。也並不會特意要求看工作人員的畢業證原件或是學位證書原件。但是也有一些公司在面試的時候，就會要求應聘人員攜帶相關證件。
一般情況下，公司如果錄取了這名員工，就不會再去選擇查學歷。除非員工做了一些比較出格的事情，像是影響公司或是他人利益等。這樣可能會重新查學歷。
對於學歷要求比較嚴格的公司，對新員工會有三次背景調查。第一次是在招聘公司在給你發麵試邀請前。第二次則是在報到當天，公司會要求應聘者出示各種報到材料，其中就包括學位證，畢業證等能證明學歷的證件。第三次則通常是去新單位上班的一兩個月左右，時間不固定，但一定會在轉正之前，如果你的學歷有問題，人事就會來要求你做解釋並提供相應的證據。
