實事求是去寫比較好，請勿籠統的寫“因為個人原因”等，因為不同的原因關係到勞動者可以獲得經濟補償金。
法律依據：《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
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