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1、確定社會保障範疇,先從佔大比例人口的弱勢群體方面,考慮人力資源再利用化,確定社會保障最低水平與標準;
2、確保社會保障基金安全和保值增值;
3、建立健全完善補充社會保障體系制度;
4、提高社會保障服務管理水平 ;
5、進一步理順社會保障行政管理體制;
6、更好地合理保障、並挖掘利用人力資源,做好即將到來的大批退休群體基本生活、貧困弱勢群體包括具有價值創造力的知識分子、農村留守兒童等特殊人群的待遇水平、標準、人力資源開發等諸多問題及其化解
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