面試要分幾個階段啊

因公司而異。一般企業1～2輪就夠了。

總體來說，有以下規律：

1、 公司越大，面試輪數越多。（多輪面試會惹惱很多應聘者，但知名企業可以有恃無恐。）；

2、 對人才的要求越嚴格，面試輪數越多。（多面幾輪，還是保險些。）；

3、 人事決策效率越低，面試輪數越多。（有些企業的多輪面試問的都是重複的問題，多輪面試純粹是走過場）；

4、 使用人才測評軟體的公司，輪數一般較少。（預先對人員進行了篩選）。