農民工維權的法律依據有哪些

農民工維權是指農民工被用人單位徵用，完成應盡的勞動義務，但沒有得到勞動合同規定的應得的勞動報酬而進行的維權。

農民工維權依據以勞動法為基礎的整個法律體系綜合發揮作用。

根據《勞動法》、勞動保障部《最低工資規定》等規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：

（1）延長工作時間工資；

（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（3）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。