面試時有很多問題都可能被問到，被問到缺點是很正常的題目，這個題目主要目的是看候選人自我認知的能力，還一個是看候選人隨機應變的能力。要怎麼回答呢？
方法/步驟1不能說沒有缺點，你說沒有缺點，別人會信嗎？別人不信，那你不就是說謊，你說謊了不就是不誠信，那你來幹嘛？
2不要把自己的優點當成缺點說出來，比如說問你缺點，你回答我是一個完美主義者，我太追求完美了，你這也太假了吧，你把給你面試的人當成什麼了。
3不要說一些不是缺點的缺點，比如說太長時間不休息會累等等的，這誰不是這樣。
4不要談一些對工作沒有價值的缺點，比如說挑食。
5不要談一些無法改正的缺點。那要談什麼比較好呢？
6談一些真實的但是自己正在改的缺點，比如你可以說你的缺點是有時候做事比較急躁，但是你最近正在學習畫畫，努力讓自己把心沉下來，這樣既回答了缺點，同時表明了自己努力上進的優點。
