公司換領導勞動合同也要換嗎

我國《勞動合同法》第三十三條的規定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項、不影響勞動合同的履行。”

也就是說，用人單位應嚴格履行勞動合同的條款，不得因用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項而變更勞動合同的內容。因此，公司換領導，勞動合同無需更換。