正規公司沒有勞動合同合法嗎

正規公司自用工之日起一個月沒有簽訂勞動合同是不合法的。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。