公司一直沒簽勞動合同怎麼辦

公司一直沒有簽訂勞動合同屬於勞動糾紛，勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結果不服再起訴。

直接起訴法院不受理，仲裁結果對訴訟沒影響，兩個完全沒關係的系統。沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關係的證據，如工資卡、出勤卡之類。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第82條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當自訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。