簽訂勞動合同後雙方當事人都是需要各自持有一份的，不給勞動者合同文字是違法的。
《勞動合同法》第十六條規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
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