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怎樣對公司內部講師進行激勵

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怎樣對公司內部講師進行激勵

內部講師隊伍的建設是公司培訓體系建設的重要部分,那麼,在進行隊伍建設過程中,如何對隊伍進行激勵呢?

工具/原料內訓師名單方法/步驟1

課程激勵激勵:

就是在講師課程開發且通過認證後,可以享受津貼

2

課程講授激勵:

就是講師在承擔授課任務後,可以享受授課津貼

3

教師節日福利:

在每年的教師節,可以為內訓師隊伍發放節日福利

4

享受培訓優先:

就是公司在組織培訓、外訓時,內訓師可以優先享受

5

組織相關活動:

HR部門可以對內訓師組織相關的活動,比如旅遊、讀書活動等

6

其他激勵方式:

包括為內訓師購買書籍、發放聘書、優秀講師評選、講師等級評定等激勵方式