如果你有證據證明你們之間存在勞動關係，那麼直接去申請認定工傷就行，如果你沒有證據證明你們之間存在勞動關係那麼得先到當地的勞動仲裁委員會申請確認勞動關係確認之後再去申請認定工傷，如果勞動仲裁委員會沒有支援你們之間存在勞動關係，那麼你可以依據侵權責任法和人身損害賠償標準直接到用人單位所在地人民法院提起訴訟。
法律依據：
《社會保險法》
第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
