勞動爭議申請仲裁時效是一年。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
最新推薦
猜你喜歡
- 1勞動爭議仲裁有時效有要求嗎
- 2不服勞動爭議仲裁法的效力怎麼辦
- 3工傷認定後多久申請勞動仲裁
- 4勞動仲裁申請法律援助要多久
- 5申請勞動仲裁要多久
- 6工傷勞動仲裁時效是多久
- 7怎麼申請勞動仲裁
- 8勞動仲裁後申請強制執行要多久
- 9申請勞動仲裁的期限是多久
- 10申請勞動仲裁的時效怎麼算
- 11申請勞動仲裁在任何時間都有效嗎
- 12勞動仲裁處理勞動爭議需要多長時間呢？
- 13有效申請勞動仲裁的時間是什麼
- 14勞動爭議仲裁仲裁法的內容有哪些
- 15勞動爭議仲裁一般需要多長時間
- 16勞動仲裁需要律師打麼 勞動仲裁要不要打官司
- 17什麼是仲裁協議
- 18勞動仲裁需要什麼資料 申請勞動仲裁需要準備什麼材料
- 19勞動仲裁的有效時間是多久
- 20申請勞動仲裁多久能拿到工資
熱門文章
- 1起訴離婚孩子會怎麼判
- 2高粱是什麼植物
- 3如何哄女朋友開心
- 4自閉是什麼意思
- 5跆拳道一般要學多長時間
- 6德牧幼犬吃生雞蛋
- 7素養涵養修養
- 8日產騏達蒸發箱怎麼拆
- 9小瀋陽演的時慧寶是什麼電視劇
- 10詢問函名詞解釋
- 11桔子樹可以壓枝繁殖嗎
- 12鑽石翡翠的養殖方法和注意事項
- 13僅聊天會顯示什麼
- 14一邊造句
- 15有什麼看小說全都不要錢的的東西